El Reglamento Técnico para la Prevención y Control de Trastornos Musculoesqueléticos (TME) de Extremidades Superiores (TMERT) es un componente crucial en la seguridad y bienestar de los trabajadores en Chile.
Este protocolo proporciona directrices esenciales para la identificación y control de factores de riesgo biomecánicos, organizacionales y psicosociales en el entorno laboral relacionados con los TME de extremidades superiores.
¿Qué es el protocolo TMERT?
El TMERT se centra en la prevención y control de los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) en las extremidades superiores de los trabajadores en las empresas. Estos trastornos pueden ser el resultado de diversos factores de riesgo, como:
- La repetición de movimientos
- Exposición a fuerzas exesivas
- Posturas inadecuadas por un largo período de tiempo.
Además de abordar estos aspectos biomecánicos, el TMERT también se preocupa por los factores organizacionales y psicosociales que pueden contribuir a la aparición de los TME.
¿Cuál es la importancia de la prevención de TME?
Los TME de extremidades superiores son una preocupación significativa en el entorno laboral, ya que pueden afectar la calidad de vida de los trabajadores y tener un impacto negativo en la productividad de las empresas.
Estos trastornos pueden manifestarse como dolor, rigidez, debilidad y otros síntomas que afectan la capacidad de los trabajadores para realizar sus tareas de manera eficiente y cómoda.
Por ello, la prevención de los TME es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los empleados y reducir los costos asociados con la atención médica y el ausentismo laboral.
¿Cuáles son los principales puntos del protocolo TMERT?
El Protocolo TMERT establece una serie de componentes clave para prevenir y controlar los TME de extremidades superiores en el entorno laboral:
1. Identificación y evaluación de factores de riesgo
El protocolo exige la identificación y evaluación de factores de riesgo biomecánicos, organizacionales y psicosociales en los puestos de trabajo. Esto implica analizar la repetición de movimientos, la fuerza necesaria para realizar tareas y las posturas adoptadas por los trabajadores.
2. Vigilancia de la salud de los trabajadores
El TMERT también hace hincapié en la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a factores de riesgo relacionados con los TME. Esto incluye exámenes médicos periódicos para detectar posibles problemas de salud y garantizar una intervención temprana.
3. Control y prevención de Riesgos
El reglamento establece la necesidad de implementar medidas de control y prevención de riesgos, como la modificación de procesos de trabajo, la introducción de equipos ergonómicos y la capacitación de los trabajadores en prácticas seguras.
¿Qué empresas deben cumplir el TMERT?
El cumplimiento del TMERT es obligatorio para todas las empresas en Chile. El reglamento establece requisitos específicos que las empresas deben seguir para garantizar un entorno laboral seguro y reducir los riesgos de TME de extremidades superiores. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones y multas.
DataScope I Software especializado en salud y seguridad laboral
Como hemos analizado, la implementación del Protocolo TMERT es esencial para garantizar entornos laborales seguros. Es por ello que resulta crucial realizar evaluaciones periódicas de las condiciones de salud de todo el personal, para así evitar riesgos futuros.
Actualmente, son muchas las empresas que realizan estos seguimientos con formularios a papel que luego se almacenan por meses en archivadores. El gran problema de esta metodología es que, de existir algún problema de salud en un trabajador, no es posible identificarlo de forma rápida y automática.
Para lograr dicha automatización, es importante el uso de Softwares de SST, que permitirán tomar acciones preventivas a tiempo.
DataScope, por ejemplo, es una plataforma digital que permite:
- Crear checklist relacionadas a todos los protocolos de salud y seguridad laboral de cada área de la empresa
- Programar auditorías mensuales de salud y evaluar resultados en tiempo real
- Asignar formularios a responsables de área, aún cuando se encuentran en locaciones remotas
- Integrar datos obtenidos con plataformas de BI y análisis de datos
- Contar con informes automáticos y en PDF de cada formulario rellenado
