Contar con personal capacitado en RCP y Seguridad Laboral, es clave para proteger a los trabajadores durante su jornada diaria.
La reanimación cardiopulmonar, o RCP, es un procedimiento particularmente relevante para el éxito de cualquier estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esto se debe a que los accidentes cardiovasculares afectan a más de 20 millones de personas al año, y constituyen la principal causa de muerte en todo el mundo, en especial los ataques al corazón.
Por ende, si consideramos que las personas pasan la mayor parte del tiempo en sus puestos de trabajo, capacitar a la fuerza laboral para que aplique correctamente esta maniobra de reanimación, puede salvar miles de vidas.
¿Qué es el RCP?
Tal como lo indica su nombre, la Reanimación Cardiopulmonar, o RCP, es un procedimiento para reanimar a personas que dejan de respirar, o cuyo corazón deja de latir (por una condición de salud o por un accidente).
En concreto, esta técnica combina compresiones torácicas regulares con maniobras de respiración artificial, para mantener el flujo de sangre y la circulación de oxígeno al cerebro.
Consecuentemente, un correcto RCP puede reanimar a una persona con paro cardiorrespiratorio y, al mismo tiempo, permite ganar tiempo valioso para que reciba atención de urgencia.
¿Por qué es importante capacitar en RCP y Seguridad Laboral?
Considerando este escenario, si eres empleador y/o prevencionista de riesgos, es fundamental que incorpores el entrenamiento en RCP como parte de tu estrategia regular de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Esta condición es indispensable, pues aplicar RCP inmediatamente después de un paro cardíaco, aumenta en 80% la probabilidad de que la persona afectada llegue viva al hospital.
En términos concretos, contar con personal capacitado para administrar procedimiento RCP en el lugar de trabajo brinda las siguientes ventajas:
- Permite brindar atención de primera línea a cualquier trabajador que sufra un paro durante su jornada laboral (por enfermedad o por accidente).
- Mejora la calidad de vida de todo el personal.
- Refuerza los lazos de solidaridad y empatía entre los trabajadores capacitados y el resto del equipo.
- Brinda mayor sensación de seguridad general a cada uno de los integrantes de la organización.
- Mejora la reputación y el clima interno de la empresa.
¿Cómo administrar correctamente RCP?
Si se requiere aplicar reanimación cardiopulmonar en el lugar de trabajo, es importante que el mayor número posible de colaboradores lo haga correctamente.
Por ello, es esencial que la dirección ejecutiva de la empresa implemente programas constantes de capacitación especializada en esta temática.
Ello permitirá contar con una extensa fuerza de tareas entrenada y siempre preparada para actuar ante emergencias de este tipo.
Para administrar correctamente RCP, tenemos que seguir las siguientes indicaciones:
1. Verificar el entorno
En primer lugar debemos comprobar que el lugar físico donde estamos, es seguro para la víctima y sus rescatadores.
2. Verificar el estado de la víctima
Luego debemos comprobar su estado físico general y su nivel de conciencia.
3. Acomodar a la víctima
Si la persona accidentada no respira, debemos recostarla boca arriba sobre una superficie plana, con el tórax descubierto y manteniendo sus brazos y piernas extendidos.
4. Despejar las vías respiratorias
A continuación debemos realizar la maniobra frente-mentón para verificar que ningún cuerpo extraño obstruye las vías respiratorias de la víctima.
En caso de que detectemos alguna obstrucción, debemos tratar de sacar el cuerpo extraño y despejar las vías respiratorias.
4. Comenzar la maniobra RCP
Debemos aplicar compresiones torácicas, empujando fuerte y rápido nuestras manos entrelazadas sobre el centro del pecho de la víctima.
El ritmo sugerido para realizar esta maniobra es de 100 a 120 compresiones por minuto.
5. Aplicar respiración de emergencia
Después de 30 compresiones torácicas, ponemos una mano sobre la frente de la víctima y con dedos cerramos su nariz.
Luego, con la otra mano, tiramos del mentón para abrir la boca y evitar que la lengua obstruya las vías respiratorias.
A continuación, ponemos nuestra boca sobre la suya y soplamos dentro durante un segundo, hasta que el tórax se eleve.
Este paso se realiza dos veces y luego se continúa con las compresiones torácicas.
6. Mantener la maniobra:
Si la víctima no respira por sí misma, debemos continuar la maniobra RCP, alternando 30 comprensiones y 2 respiraciones. Si hay otras personas presente, podemos turnarnos para mantener un ritmo constante y así asegurar la eficacia de la maniobra.
Debemos mantener la maniobra de RCP sin detenernos, hasta que la víctima recupere la respiración espontánea o hasta que lleguen los servicios de emergencia.
Si la persona no responde a estas maniobras, también se puede utilizar un desfibrilador externo automático (DEA).
Este equipo requiere personal con la capacitación y experticia necesarios para manejarlo en forma adecuada y segura.
Cómo capacitar al personal en RCP
Existen diversos métodos eficaces para capacitar a los trabajadores en RCP y Seguridad Laboral. Uno de los más comunes es mediante clases presenciales, donde se enseña cómo realizar las maniobras en un maniquí.
Estos entrenamientos incluyen prácticas para:
- Comprobar los signos vitales de la víctima.
- Efectuar las compresiones y respiraciones de emergencia.
Otro método común consiste en realizar cursos o tutoriales en línea. No obstante, en este caso es importante comprobar que provengan de fuentes médicas o científicas confiables.
Algunos ejemplos de cursos y tutoriales online de RCP y Seguridad Laboral son los siguientes:
1. Asociación Americana del Corazón
Curso orientado a cualquier persona con poco o ningún entrenamiento médico, que necesite aprender cómo responder y tratar una obstrucción, un paro cardíaco súbito y otras situaciones similares.
2. Formación Carpe Diem
Proporciona información básica y conocimientos esenciales para que la persona conozca, comprenda y sea capaz de realizar una atención y valoración inicial de las emergencias cardíacas más frecuentes.
3. American BLS
Brinda entrenamiento en Reanimación Cardiopulmonar (CPR), Primeros Auxilios y correcta utilización del Desfibrilador Externo Automático (DEA).
¿Cómo mejorar la capacitación en RCP y Seguridad Laboral con tecnología?
Todas las variables anteriormente expuestos permiten afirmar que la administración de RCP requiere personal capacitado y entrenado para enfrentar estas emergencias, en cualquier lugar y condición. Especialmente si la contingencia ocurre en el lugar de trabajo.
Esto implica la necesidad de entregar a los trabajadores formación constante y actualizada, para que reaccionen a tiempo en caso de accidentes con traumatismos toráxicos, o cuando alguno de sus colegas sufra un paro cardiorrespiratorio.
También es muy importante realizar simulacros programados, de modo tal que el trabajador entrene constantemente las habilidades adquiridas en RCP.
La tecnología facilita considerablemente esta tarea, pues permite diseñar y aplicar adecuados planes de capacitación, así como comprobar fehacientemente el nivel de preparación del personal.
Los softwares y plataformas web especializados en seguridad como DataScope, permiten alcanzar rápidamente estos objetivos, mediante checklist digitales que agilizan los respectivos procesos de upskilling y reskilling de los trabajadores a cargo del RCP y la Seguridad Laboral.
DataScope te permite, por ejemplo:
- Implementar checklist luego de cada capacitación en RCP, para levantar datos efectivos de cumplimiento y participación.
- Almacenar todos esos datos en un mismo sistema, para luego elaborar reportes y enviarlos a los respectivos supervisores.
- Elaborar dashboards con los datos recopilados, gracias a las integraciones de la app con plataformas BI.
- Analizar los datos de manera ágil y segura, para elaborar efectivos planes de acción y mejora continua.
De este modo, no solo protegerás la salud de tus colaboradores, sino que incrementarás la productividad general, lo que te ayudará a impulsar la competitividad y posicionamiento estratégico de tu empresa.
