El programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) es una iniciativa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en favor de los trabajadores y sus condiciones y de trabajo.
Se trata de un programa voluntario, cuyo objetivo principal es reconocer a aquellas empresas que implementan y mantienen altos estándares de seguridad y salud en el trabajo.
Obtener este distintivo no solo mejora la imagen de la empresa ante clientes y empleados, sino que también puede tener un impacto positivo en la productividad y reducir los riesgos laborales.
¿Cuáles son los beneficios del Programa ELSSA?
Algunas de las ventajas de formar parte de este programa son:
- Reconocimiento oficial: Se obtiene un aval del IMSS que puede ser exhibido en las diferentes instalaciones.
- Mejora de la imagen corporativa: Ayuda a proyectar una imagen de compromiso con la seguridad y salud laboral.
- Reducción de riesgos: Gracias a su implementación se pueden prevenir accidentes y enfermedades laborales.
- Cumplimiento normativo: Facilita el cumplimiento de las regulaciones y normativas laborales vigentes.
¿Qué debes hacer para obtener el distintivo ELSSA?
Obtener el distintivo ELSSA implica seguir un proceso que asegura que la empresa cumple con los estándares requeridos por el IMSS. A continuación, te explicamos los pasos que debes seguir:
Paso 1: Evaluación inicial
Antes de iniciar el proceso formal, es importante realizar una evaluación interna. Esto ayudará a identificar las áreas que necesitan mejoras y asegurarte de que tu empresa está lista para pasar la evaluación oficial.
Paso 2: Solicitud de inscripción
Una vez que hayas realizado la evaluación inicial, debes solicitar la inscripción al programa ELSSA. Este trámite se realiza a través del portal del IMSS. Es crucial llenar todos los formularios con información precisa y detallada.
Paso 3: Implementación de Medidas de Seguridad y Salud
Después de la inscripción, es fundamental implementar o mejorar las medidas de seguridad y salud en el trabajo. Esto puede incluir desde la instalación de equipos de seguridad hasta la capacitación de los empleados. Algunos aspectos clave a considerar son:
- Capacitación constante: Asegúrate de que todos los empleados reciban capacitación regular en seguridad y salud laboral.
- Mantenimiento de equipos: Realiza mantenimiento preventivo y correctivo de todos los equipos y maquinarias.
- Condiciones laborales óptimas: Proporciona un entorno de trabajo seguro y saludable.
Paso 4: Auditoría y Evaluación del IMSS
Una vez que hayas implementado todas las medidas necesarias, el IMSS realizará una auditoría para evaluar el cumplimiento de los estándares ELSSA. Durante esta auditoría, se revisarán documentos, se inspeccionarán instalaciones y se entrevistarán a empleados.
Paso 5: Obtención del Distintivo
Si tu empresa cumple con todos los requisitos, recibirás el distintivo ELSSA. Este reconocimiento tiene una vigencia de un año, por lo que es importante mantener los estándares para poder renovarlo cuando sea necesario.
¿Quién puede solicitar el distintivo ELSSA?
Cualquier empresa, sin importar su tamaño o sector, puede solicitar el distintivo ELSSA. Lo importante es que esté comprometida con la implementación y mantenimiento de altos estándares de seguridad y salud laboral.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de obtención?
El tiempo puede variar dependiendo de varios factores, como el tamaño de la empresa y el estado actual de sus medidas de seguridad y salud.
En promedio, puede tomar entre tres y seis meses desde la solicitud hasta la obtención del distintivo.
Consejos para poder mantener y renovar el distintivo
Obtener el distintivo es solo el primer paso. Mantenerlo requiere un esfuerzo continuo para asegurar que la empresa sigue cumpliendo con los estándares de seguridad y salud.
Por ello, algunas buenas prácticas que los expertos recomiendan implementar son:
- Monitoreo constante: Realiza evaluaciones internas periódicas para identificar y corregir posibles problemas.
- Actualización de conocimientos: Mantente al día con las nuevas normativas y mejores prácticas en seguridad y salud laboral.
- Participación de los empleados: Fomenta una cultura de seguridad en la que todos los empleados se sientan responsables de mantener un entorno seguro.
Fuentes
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), (s/f). Programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) (en línea), IMSS.
