O elevado número de doenças e acidentes relacionados ao trabalho registrados ano após ano em todo o mundo, inclusive no Chile, exige que as empresas sejam absolutamente claras sobre as leis, regulamentos e normas que se aplicam nesse campo. Só assim garantirão a saúde ocupacional e, em última análise, o sucesso dos seus objetivos estratégicos.
O sucesso dos negócios deve ser construído sobre uma base sólida de confiança, que inclui segurança e proteção contínuas da força de trabalho. Um aspecto que, segundo os últimos estudos da Organização Internacional do Trabalho, OIT, ainda está muito atrasado em todo o mundo. De fato, as más condições de trabalho fazem com que quase 2 milhões de trabalhadores a cada ano sofram de doenças e lesões que até levam à morte.
Segundo estimativas conjuntas da OIT e da Organização Mundial da Saúde, OMS, a maioria dessas mortes está relacionada a doenças não transmissíveis, incluindo doenças respiratórias e cardiovasculares. Dentre elas, destacam-se as seguintes:
• Doença pulmonar obstrutiva crônica (450.000 mortes).
• Acidentes cerebrovasculares (400.000 mortes).
• Doença isquêmica do coração (350.000 mortes).
Por sua vez, as lesões causadas por acidentes de trabalho, como quedas, pancadas, deslizamentos, explosões e outros eventos semelhantes, causaram 360 mil mortes, o equivalente a 19% de todas as fatalidades registradas em um ano.
Principais fatores de risco contra a saúde do trabalho
Esses números foram contabilizados em um estudo de 2016, que considerou os 19 fatores de risco ocupacional mais comuns, como exposição a longas jornadas de trabalho, poluentes presentes no ar, asmáticos e substâncias cancerígenas. A estes somam-se a presença de riscos ergonômicos e ruído excessivo.
De todas essas variáveis, a mais recorrente foi a exposição a longas jornadas de trabalho (geralmente além dos limites legais estabelecidos), que causaram 750.000 óbitos em um ano.
Por sua vez, a exposição no local de trabalho à poluição do ar (partículas, gases e fumos em suspensão) causou mais 450.000 mortes, o que mostra claramente a incapacidade de muitas empresas em cumprir os padrões mínimos de segurança estabelecidos pelas respectivas legislações.
Uma situação que não só afeta a vida das pessoas e a própria competitividade das empresas, como também tem um impacto negativo nos sistemas de saúde (num momento particularmente complexo como o atual) e pode ter um efeito catastrófico nos rendimentos das casas.
E embora as mortes por doenças e acidentes de trabalho tenham sido reduzidas em 41% em todo o mundo durante o período 2000-2016, o fato de que mais de 1.500.000 trabalhadores ainda morrem a cada ano mostra que nem todos os países e organizações fazem um esforço justo.
Para o Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, diretor geral da OMS, “é chocante ver quantas pessoas literalmente morrem por causa de seu trabalho, por isso queremos fazer um alerta aos países e empresas, para que eles melhorar e proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores, cumprindo seus compromissos de fornecer cobertura universal dos serviços de saúde e segurança no trabalho”
Melhorar o conhecimento e aplicação das regulações
O mesmo relatório conjunto da OMS-OIT mostra que são necessárias mais ações para garantir locais de trabalho mais saudáveis, seguros, resilientes e socialmente justos. Além de reforçar a aplicação e promoção de programas adequados de prevenção de riscos em cada empresa, de acordo com a respectiva legislação e recomendações internacionais.
Cada fator de risco exposto acima requer um conjunto único de ações preventivas, que devem chamar a atenção de governos, empregadores e dos próprios trabalhadores.
Por exemplo, prevenir a exposição a longas jornadas de trabalho requer um acordo sobre limites máximos saudáveis de tempo de trabalho. Considerando que para reduzir a exposição à poluição do ar no local de trabalho, recomenda-se o controle de poeira e melhor ventilação.
Por sua vez, para prevenir acidentes decorrentes de traumas ou exposição a equipamentos ou instalações que possam causar queimaduras ou choques elétricos, é recomendável a entrega e distribuição de equipamentos de proteção individual, EPIs, e que estas sejam adequadamente controladas.
O relatório também constata que um número desproporcionalmente alto de mortes relacionadas a doenças ou acidentes ocorre entre trabalhadores no sul da Ásia e no Pacífico Ocidental, incluindo a América Latina. Assim como em homens com mais de 54 anos.
Esses quase dois milhões de mortes por descuido com a saúde ocupacional são evitáveis. São necessárias ações baseadas na pesquisa disponível para abordar a natureza evolutiva das ameaças à saúde relacionadas ao trabalho”, enfatiza a Dra. Maria Neira, Diretora do Departamento de Meio Ambiente, Mudanças Climáticas e Saúde da OMS.
“Garantir a saúde e segurança ocupacional dos trabalhadores é uma responsabilidade compartilhada do setor de saúde e trabalho, bem como de governos e empresas, além de não deixar nenhum trabalhador para trás nesse sentido. No espírito dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, os setores da saúde e do trabalho devem atuar juntos, de mãos dadas, para garantir a eliminação dessa grande carga de doenças”, acrescenta o especialista.
O relatório da OMS e da OIT também afirma que “a carga total de doenças relacionadas ao trabalho provavelmente será muito maior, pois as perdas de saúde de vários outros fatores de risco ocupacionais precisarão ser quantificadas no futuro. Além disso, os efeitos da pandemia de COVID-19 adicionarão outra dimensão a esse ônus, que deve ser refletido em estimativas futuras”.
Tudo isso decorre, então, de reforçar tanto o conhecimento da legislação vigente de saúde ocupacional e proteção ao trabalho, como de fiscalizar sua correta aplicação em todos os níveis, e trabalhar para que aquelas normas que perderam validade sejam atualizadas de acordo com as mudanças e desafios atuais.
As normas internacionais do trabalho e as ferramentas e diretrizes da OMS e da OIT fornecem uma base sólida para implementar sistemas de saúde e segurança ocupacional fortes, eficazes e sustentáveis em diferentes níveis. Sua aplicação deve ajudar a reduzir significativamente essas mortes e deficiências”, afirma Vera Package-Perdigao, Diretora do Departamento de Governança e Tripartismo da OIT.
Qual é o marco legal no Chile?
O desafio do Sistema de Previdência Social presente em nosso país, por meio das Políticas de Segurança e Saúde Ocupacional, é prevenir, reduzir ou eliminar as fontes de riscos ocupacionais e proporcionar maior proteção contra todas aquelas situações que possam romper o equilíbrio físico, mental e/ou social de um trabalhador.
Para isso, foram gerados diversos mecanismos legais essenciais para a proteção contra doenças e acidentes de trabalho, entre os quais o Regulamento sobre Condições Sanitárias Básicas e Ambientais nos Locais de Trabalho; a Certificação da Qualidade dos Elementos de Proteção Individual contra os Riscos Laborais; e o Seguro Social Obrigatório contra Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais.
Todos eles estão em vigor até hoje, e devem ser conhecidos e aplicados por todas as empresas e organizações.
Todas essas iniciativas em matéria de segurança e saúde no trabalho visam melhorar a qualidade de vida e a dignidade humana no local de trabalho, além de garantir a adesão do Estado do Chile aos diferentes tratados internacionais que promovem o reconhecimento dos Direitos Humanos fundamentais para os seres humanos.
Os regulamentos em vigor no nosso país sobre proteção do trabalhador em matéria de Saúde e Segurança estão contidos nos seguintes órgãos legais:
- Lei 16.744 de Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais e seus decretos auxiliares.
- Código do Trabalho (artigos 184.º e seguintes).
- Livro de Código Sanitário III: “Higiene e Segurança do Ambiente e do Trabalho”.
- Outros textos legais particulares, dado que algumas entidades empregadoras estão sujeitas a legislação e fiscalização especiais, devido à sua atividade particular.
- Seguro contra Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais.
Para um escritório com garantia de saúde ocupacional, é necessário ter todas as informações pertinentes a esses órgãos legais, bem como realizar treinamentos constantes das equipes e áreas responsáveis pela aplicação das normas de saúde e segurança no trabalho.
Também devem ser tomadas medidas para garantir que todos os aspectos envolvidos sejam atendidos, como as ferramentas utilizadas na empresa, as máquinas operadas, as condições ergonômicas presentes no local de trabalho, os agentes contaminantes ambientais ou químicos e os elementos de proteção individual necessários em cada instalação e atividade em particular.
Isso permitirá prevenir e proteger a ocorrência de um acidente de trabalho, seja na estrada ou em pessoa, e de qualquer doença profissional que afete os trabalhadores. Sejam dependentes (com contrato de trabalho) ou autônomos (por honorários ou por conta própria).
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