NOM-017-STPS-2024: EPP e Segurança no Trabalho

Tabela de Conteúdos

A NOM-017-STPS-2024 é uma regulamentação chave que estabelece as diretrizes para a seleção, utilização e manuseio do equipamento de proteção pessoal (EPP) dentro dos centros de trabalho no México. Esta norma busca proteger a saúde e segurança dos trabalhadores, estabelecendo obrigações concretas para os empregadores e responsáveis pela segurança no trabalho. Em um ambiente empresarial competitivo e regulado, cumprir com esta normativa não só é fundamental para evitar sanções legais, mas também para reduzir incidentes laborais e promover uma cultura de prevenção eficaz.

Neste artigo, abordaremos os aspectos essenciais da norma, as responsabilidades empresariais para seu cumprimento e as melhores práticas para implementar um programa integral de EPP que garanta segurança, rastreabilidade e legalidade em qualquer setor produtivo.

O que é a NOM-017-STPS-2024 e o que regula?

Publicada oficialmente no Diário Oficial da Federação, a NOM-017-STPS-2024 regula principalmente:

  • A avaliação de riscos laborais para identificar perigos específicos em cada centro de trabalho.
  • A seleção adequada do equipamento de proteção pessoal conforme os riscos detectados e em compatibilidade com outras medidas de segurança técnicas e administrativas.
  • Garantir que o EPP utilizado tenha o ajuste e tamanho corretos para cada trabalhador.
  • Impartir capacitação contínua sobre o uso, manutenção e limitações do equipamento.
  • Estabelecer procedimentos claros para a limpeza, armazenamento e disposição do EPP.
  • Manter registros de entrega e verificação para assegurar a rastreabilidade e cumprimento.

Responsabilidades de empregadores e responsáveis pela segurança

O cumprimento normativo sob a NOM-017-STPS-2024 requer que os empregadores e responsáveis pela segurança implementem uma série de ações estruturadas:

Avaliação de riscos laborais

Deve ser realizado um diagnóstico preciso para identificar as ameaças e riscos inerentes a cada área de trabalho. Esta avaliação é a base para selecionar o EPP apropriado que realmente proteja o trabalhador frente a riscos específicos.

Seleção e entrega do EPP

O equipamento deve cumprir com certificações oficiais, estar em bom estado, ter tamanho adequado e ser compatível com outros elementos de controle; além disso, deve ser fornecido de maneira oportuna e documentada.

Capacitação e formação

Devem ser realizados cursos e oficinas onde os trabalhadores conheçam:

  • Como usar corretamente o EPP.
  • Seu gerenciamento e limpeza.
  • Procedimentos para reportar falhas ou substituições.

Inspeções e auditorias periódicas

Esta prática permite detectar desvios, deteriorações ou descumprimentos no uso do EPP e nos processos de gestão, assegurando um ciclo constante de melhoria e cumprimento.

Implementação de um programa documental de EPP

Para facilitar a gestão integral e o cumprimento legal, é recomendável que as empresas implementem um programa documental que inclua os seguintes elementos:

  • Políticas de entrega e reposição: diretrizes claras sobre quando e como o EPP será fornecido aos trabalhadores.
  • Registro de entrega: documentos assinados onde se comprova o recebimento do equipamento.
  • Formação contínua: calendário e registros das capacitações realizadas.
  • Inspeções periódicas: listas de verificação para revisar o estado e uso correto do EPP.
  • Auditorias internas: avaliações sistemáticas para comprovar o cumprimento normativo e a eficácia do programa.

Implementar um programa documental fomenta a responsabilidade legal, melhora a segurança industrial e minimiza riscos laborais, elementos chave para qualquer empresa.

Fontes e recursos adicionais

Para ampliar a compreensão e manter-se atualizado em matéria de segurança e saúde no trabalho, recomenda-se consultar as seguintes referências:

Conclusão

A NOM-017-STPS-2024 estabelece um marco indispensável para a proteção eficaz dos trabalhadores através de um controle rigoroso do equipamento de proteção pessoal. Adotar suas diretrizes promove não somente o bem-estar e a segurança nos centros de trabalho, mas também garante às empresas um cumprimento normativo responsável e transparente.

Para as organizações SaaS que oferecem soluções vinculadas à gestão de segurança no trabalho, compreender e facilitar o cumprimento desta normativa é uma oportunidade para agregar valor real e fortalecer a prevenção de riscos em seus clientes.

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Antonio Sabaj

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