La matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control) es el documento donde una empresa en Perú registra los riesgos de cada puesto y tarea. Para cada uno anota qué puede causar daño, qué tan grave sería y qué control lo reduce. La Ley 29783 obliga a hacerla y a actualizarla al menos una vez al año.
El problema rara vez es armarla por primera vez. Lo difícil es que siga diciendo la verdad seis meses después. Cambia un equipo, llega una cuadrilla nueva o se abre un frente, y la matriz no se entera. Por eso, esta guía explica qué pide la norma peruana, cómo evaluar el riesgo y cómo mantener la matriz al día en terreno.
Actualizado en octubre de 2026 con la Ley 29783, el DS 005-2012-TR, la RM 050-2013-TR y el DS 024-2016-EM. Si tu operación está en Chile, revisa nuestra guía de matriz IPER en Chile y el DS 44.
¿Qué es una matriz IPERC?
Una matriz IPERC es una herramienta de gestión que ordena tres pasos. Así la define también el Boletín Informativo Laboral n.° 143 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE):
- Identificación de peligros: reconocer qué puede dañar a las personas, los equipos o el entorno.
- Evaluación de riesgos: estimar qué tan probable y qué tan grave sería ese daño, para decidir qué atender primero.
- Medidas de control: definir qué se hace para eliminar o reducir cada riesgo, quién lo hace y cuándo se revisa.
La diferencia entre peligro y riesgo es la base de todo lo demás. El peligro es la roca suelta en el techo de la labor. En cambio, el riesgo combina la probabilidad de que caiga sobre alguien y la gravedad de la lesión. En la matriz, cada fila une una tarea con un peligro, su nivel de riesgo y su control.
¿Es obligatoria la matriz IPERC en Perú? Lo que dice la norma
Sí. La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo obliga a todo empleador a evaluar los riesgos de sus puestos. Además, debe actualizar esa evaluación una vez al año como mínimo. Su reglamento la incluye entre los documentos que el empleador debe exhibir. La ley no usa la sigla IPERC. Aun así, la matriz IPERC es el formato con que las empresas cumplen esa obligación.
| Norma | Qué exige sobre la IPERC |
| Ley 29783, art. 57 | Actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo, o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad. |
| Ley 29783, art. 21 | Aplicar las medidas de prevención en orden de prioridad: primero eliminar el peligro y, en último caso, entregar equipos de protección personal. |
| DS 005-2012-TR, art. 32 | Incluir la identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control entre los documentos que el empleador debe exhibir. |
| DS 005-2012-TR, art. 77 | Hacer la evaluación inicial en cada puesto de trabajo, con personal competente y en consulta con los trabajadores y el comité o supervisor de SST. |
| DS 005-2012-TR, art. 34 | El MTPE establece formatos referenciales para estos documentos y registros, que pueden llevarse en medios físicos o digitales. |
| RM 050-2013-TR | Aprobar los formatos referenciales de los registros obligatorios y, en su Anexo 3, una guía básica con tres métodos de evaluación de ejemplo. |
| DS 024-2016-EM, arts. 95 a 97 | En minería: IPERC continuo al inicio de toda tarea (Anexo 7) e IPERC de línea base (Anexo 8), actualizado cada año y cuando cambian los procesos, ocurren incidentes peligrosos o cambia la legislación. |
Además, según el boletín del MTPE, la evaluación debe cubrir las tareas rutinarias y no rutinarias y las situaciones de emergencia. También debe considerar a los trabajadores especialmente sensibles, el enfoque de género y los resultados de monitoreos e investigaciones de accidentes.
Ojo: la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) fiscaliza estas obligaciones. Por eso conviene que la matriz esté al día, con constancia de quiénes participaron y a mano donde se trabaja. Así, ante una inspección, el equipo puede mostrar qué se evaluó, cuándo y qué controles se aplicaron.
IPERC de línea base e IPERC continuo: cuál es la diferencia
Las dos formas vienen del reglamento de seguridad minera, el DS 024-2016-EM. Aun así, la misma lógica sirve en otros rubros:
| IPERC de línea base | IPERC continuo | |
| Qué cubre | Todos los procesos, tareas y puestos de la operación. | La tarea específica que se va a ejecutar ese día. |
| Quién lo hace | El empleador, con personal competente y participación de los trabajadores. | Los trabajadores al inicio de la tarea; la supervisión lo ratifica o lo corrige. |
| Cuándo | Al menos una vez al año, y cuando cambian procesos, equipos o la legislación, o hay un incidente peligroso. | Al inicio de cada tarea, en el lugar donde se ejecuta. |
| Referencia | Anexo 8 del DS 024-2016-EM. | Anexo 7 del DS 024-2016-EM. |
Si una tarea no rutinaria no figura en la línea base ni tiene procedimiento escrito, el reglamento pide un análisis de trabajo seguro (ATS). Para evaluar en el punto de trabajo, revisa también la evaluación de riesgo en el punto de trabajo (POWRA).
¿Cómo hacer una matriz IPERC paso a paso?
Estos pasos siguen el Método 2 del Anexo 3 de la RM 050-2013-TR. Es referencial: tu empresa puede usar otro método, siempre que todos los evaluadores apliquen el mismo.
1. Definir procesos, tareas y puestos
Primero, lista cada proceso, sus actividades y las tareas que las componen, y anota qué puestos las ejecutan. Incluye las tareas no rutinarias, como una mantención mayor o una limpieza de tolva, y las situaciones de emergencia. Haz este levantamiento en terreno y con quienes hacen el trabajo. El procedimiento escrito no siempre refleja cómo se trabaja.
2. Identificar peligros y riesgos
Después, para cada tarea, anota el peligro y el riesgo que genera. Por ejemplo, el peligro «andamio sin barandas» genera el riesgo «caída a distinto nivel». Para no olvidar nada, usa las inspecciones de seguridad, el registro de accidentes e incidentes y los hallazgos abiertos.
3. Calcular el índice de probabilidad
El método suma cuatro índices, cada uno con un valor de 1 a 3. Por lo tanto, el índice de probabilidad va de 4 a 12:
| Valor | Personas expuestas (A) | Procedimientos existentes (B) | Capacitación (C) | Exposición al riesgo (D) |
| 1 | De 1 a 3 | Existen, son satisfactorios y suficientes | Personal entrenado; conoce el peligro y lo previene | Al menos una vez al año (seguridad) o esporádicamente (salud) |
| 2 | De 4 a 12 | Existen parcialmente o no son satisfactorios ni suficientes | Personal parcialmente entrenado; conoce el peligro pero no toma acciones de control | Al menos una vez al mes (seguridad) o eventualmente (salud) |
| 3 | Más de 12 | No existen | Personal no entrenado; no conoce el peligro ni toma acciones de control | Al menos una vez al día (seguridad) o permanentemente (salud) |
4. Asignar el índice de severidad y calcular el nivel de riesgo
Luego, asigna la severidad según el daño más probable. Vale 1 si es una lesión sin incapacidad o una molestia. Vale 2 si causa incapacidad temporal o un daño reversible a la salud. Por último, vale 3 si causa incapacidad permanente, la muerte o un daño irreversible. Finalmente, multiplica: nivel de riesgo = índice de probabilidad × índice de severidad. El resultado va de 4 a 36:
| Puntaje | Nivel de riesgo | Qué hacer según la guía |
| 4 | Trivial | No se necesita adoptar ninguna acción. |
| 5 a 8 | Tolerable | Mantener los controles y comprobar periódicamente que siguen funcionando. |
| 9 a 16 | Moderado | Reducir el riesgo en un plazo determinado, con las inversiones precisas. |
| 17 a 24 | Importante | No comenzar el trabajo hasta reducir el riesgo. Si ya está en curso, remediarlo antes que los moderados. |
| 25 a 36 | Intolerable | No comenzar ni continuar el trabajo. Si no es posible reducir el riesgo, se prohíbe la tarea. |
5. Definir los controles en orden de prioridad
El artículo 21 de la Ley 29783 fija el orden en que se aplican las medidas. Aplícalas de la más a la menos efectiva:
- Eliminación: quitar el peligro desde su origen.
- Tratamiento, control o aislamiento: medidas técnicas o administrativas que separan a las personas del peligro.
- Sistemas de trabajo seguro: procedimientos, permisos y disposiciones administrativas que minimizan el riesgo.
- Sustitución: reemplazar, lo antes posible, procedimientos, equipos o sustancias peligrosas por otros de menor riesgo.
- Equipos de protección personal (EPP): en último caso, asegurando que se usen y conserven bien.
Además, anota el responsable y la fecha de cada control. Luego, vuelve a evaluar el riesgo una vez aplicado. Para tareas críticas, como trabajos en altura o en caliente, complementa la matriz con un permiso de trabajo.
¿Tu IPERC vive en un Excel que nadie abre en terreno? Mira cómo registrar el IPERC continuo desde el celular y seguir cada control hasta su cierre. Agenda una reunión con el equipo de DataScope.
6. Comunicar, firmar y actualizar
Por último, comunica la matriz a los trabajadores de cada puesto y deja constancia de quiénes participaron. Mantén una copia donde se ejecuta la tarea. Revísala cada año, cuando cambie un proceso, un equipo o una norma, y después de un accidente o incidente peligroso.
Ejemplos de matriz IPERC resueltos
El primer caso es el ejemplo que trae la propia guía de la RM 050-2013-TR. Los otros dos son ilustrativos: cada empresa asigna los valores con su propia evidencia de terreno.
| Tarea | Peligro y riesgo | A+B+C+D | Severidad | Nivel | Medida de control |
| Etiquetado en planta (ejemplo de la guía) | Máquina etiquetadora con guarda rota y tornillos sueltos; atrapamiento de miembros superiores | 3+1+1+2 = 7 | 3 | 21, importante | Detener la operación e implementar guardas. |
| Construcción: armado de andamio | Andamio sin barandas en el nivel superior; caída a distinto nivel | 2+2+2+3 = 9 | 3 | 27, intolerable | No iniciar la tarea. Instalar barandas, inspeccionar el andamio antes de cada turno, capacitar a la cuadrilla y exigir arnés con línea de vida. |
| Almacén: tránsito por pasillo | Piso mojado por limpieza en pleno turno; resbalón y caída al mismo nivel | 1+1+2+2 = 6 | 1 | 6, tolerable | Señalizar y secar, mover la limpieza fuera del turno y reforzar la charla de inicio de jornada. |
Si necesitas una visión más general del método, revisa cómo elaborar y aplicar una matriz de riesgos.
Cómo mantener viva la matriz IPERC en terreno
Una línea base en Excel y un IPERC continuo en papel tienen el mismo problema: llegan tarde. El formato del inicio de turno se llena en la bodega y llega a la oficina días después, si llega. Mientras tanto, la evaluación ya no refleja lo que pasa en la labor.
Con DataScope, tu equipo completa el IPERC continuo y las inspecciones desde la app. Cada registro puede llevar foto, firma, hora y ubicación. Aunque no haya señal en la mina o la obra, el equipo sigue registrando. Luego, la información se sincroniza al recuperar conexión. Además, desde el plan Professional cada hallazgo puede convertirse en un ticket con responsable, evidencia y fecha de cierre. En los planes pagos, los usuarios son ilimitados y pagas por acciones, como cada formulario enviado, y no por persona. Así, toda la cuadrilla puede registrar y firmar su IPERC sin sumar licencias. Más de 600 empresas usan DataScope en terreno.
Elige cómo empezar:
- Si estás armando tu primera matriz: parte con la plantilla de evaluación de riesgos y ajústala a tu operación.
- Si quieres probarla con tu equipo: crea una cuenta gratis y úsala esta semana en un inicio de turno real.
- Si gestionas varias sedes, frentes o contratistas: agenda una reunión con nuestro equipo. Revisamos juntos cómo ordenar tus IPERC y su evidencia antes de la próxima inspección.
Plantillas para empezar
- Evaluación de riesgos con matriz
- Análisis de trabajo seguro (ATS)
- Reporte de seguridad
- Evaluación de incidentes y accidentes
Preguntas frecuentes sobre la matriz IPERC
IPERC significa Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control. Es el proceso, y la matriz que lo registra, para listar los riesgos de cada puesto y tarea. Por cada uno se anota qué puede causar daño, su nivel de riesgo y su control. En Chile se habla de IPER o MIPER.
Sí. La Ley 29783 obliga al empleador a evaluar los riesgos y actualizar esa evaluación al menos una vez al año. Además, el reglamento, el DS 005-2012-TR, pone la identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control entre los documentos que el empleador debe exhibir. En la práctica, ese documento es la matriz IPERC.
El artículo 57 de la Ley 29783 pide actualizar la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo. También hay que hacerlo cuando cambian las condiciones de trabajo o se producen daños a la salud. En minería, el DS 024-2016-EM agrega los incidentes peligrosos y los cambios en la legislación como motivos de actualización.
El IPERC de línea base evalúa todos los procesos y puestos, y se actualiza al menos una vez al año. En cambio, el IPERC continuo lo hacen los trabajadores al inicio de cada tarea, donde la ejecutan. Luego, la supervisión lo ratifica o lo corrige. Ambos términos vienen del reglamento de seguridad minera, el DS 024-2016-EM.
Ninguno en particular. La RM 050-2013-TR aprueba formatos referenciales y, en su Anexo 3, una guía básica con tres métodos de ejemplo. Uno de ellos suma cuatro índices de probabilidad y los multiplica por la severidad. Cada empresa puede usar otro método, siempre que sea objetivo y permita priorizar los riesgos.
