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员工可以使用此自我评估的员工评估表来反映和评估其长期绩效。提供了数字签名以验证与主管的讨论。
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Template Questions
- 您最重要的与工作相关的成就是什么？ （包括项目，任务，获得的新技能或知识。）
- 这些成就与您以及您的部门/部门的主要职责和目标有何关系？
- 您未计划完成的目标是什么？为什么？
- 下一个评估期的目标是什么？
- 您将如何实现这些目标？
- 您需要什么来实现这些目标？
- 您的主管如何帮助您更有效地工作并支持您的目标？
- 您的团队如何帮助您实现目标？
- 哪些额外的培训或发展将帮助您改善和/或提高工作绩效？
- 您需要什么反馈或建议来改善您的部门和/或部门？
- 员工（全名和签名）
- 主管（全名和签名）