Serviços comunitarios > Saúde e segurança simplificadas para a indústria de resíduos - auditoria no local de trabalho

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Projetado pelo apoio do wish ao grupo de pmes para apoiar as empresas de resíduos a cumprir suas obrigações sob a lei de saúde e segurança do reino unido.

Guia

Para quem é este guia? Este guia é para empregadores e aqueles que desejam algumas informações básicas sobre o que devem fazer para garantir que seus negócios cumpram as leis de saúde e segurança.Em geral, as leis se aplicam a todas as empresas, não importa quão pequenas sejam. Como empregador ou trabalhador independente, você é responsável pela saúde e segurança de seus negócios. Você precisa tomar as precauções corretas para reduzir os riscos de perigos no local de trabalho e proporcionar um ambiente de trabalho seguro.
Como o guia pode ajudá-lo Existem leis de saúde e segurança para proteger você, seus funcionários e o público dos perigos do local de trabalho. Este guia facilita a vida, fornecendo as informações básicas sobre o que você precisa fazer em um só lugar. Para algumas atividades de trabalho, pode haver coisas extras que você precisa fazer para garantir que está cumprindo a lei.
Se você acha que a saúde e a segurança precisam ser complicadas - isso não acontece. Este guia facilitará o cumprimento da lei e o gerenciamento da saúde e segurança em seus negócios. Para muitas empresas, tudo o que é necessário é uma série básica de tarefas. O guia o guiará pelas etapas e ajudará a garantir que você tenha feito o que precisa.
Como empregador, você deve nomear alguém competente para ajudá-lo a cumprir suas obrigações de saúde e segurança. Uma pessoa competente é alguém com as habilidades, conhecimentos e experiência necessários para gerenciar a saúde e a segurança. Você pode nomear (um ou uma combinação de): ■■ você mesmo; ■■ um ou mais de seus trabalhadores; ■■ alguém de fora da sua empresa. Você provavelmente gerencia a maioria dos aspectos do seu negócio sozinho ou com a ajuda de sua equipe. Mas se você não tiver certeza de sua capacidade de gerenciar toda a saúde e segurança internamente, poderá precisar de ajuda ou aconselhamento externo. Decidir de que ajuda você precisa é muito importante. A menos que você esteja claro sobre o que deseja, provavelmente não receberá a ajuda de que precisa. Use os links da web abaixo para obter mais informações e ajudá-lo a fazer as perguntas certas: ■■ Obtenha aconselhamento competente (www.hse.gov.uk/business/competent-advice.htm)■■ Folheto HSE: Como obter ajuda especializada em saúde e segurança (www.hse.gov.uk/pubns/indg420.pdf)
Você deve gerenciar os riscos de saúde e segurança no seu local de trabalho. Para fazer isso, você precisa pensar sobre o que, em seus negócios, pode causar danos às pessoas e decidir se está fazendo o suficiente para evitar esse dano. Isso é conhecido como avaliação de risco. Uma avaliação de risco não é sobre a criação de grandes quantidades de papelada, é sobre a identificação de medidas sensatas para controlar os riscos em seu local de trabalho. A lei não espera que você remova todos os riscos, mas proteja as pessoas, adotando medidas para controlar esses riscos e levá-los ao nível mais baixo possível. Provavelmente, você já está tomando medidas para proteger seus funcionários, mas sua avaliação de riscos informa se você deve fazer mais. As avaliações de risco também ajudam a comunicar riscos à sua força de trabalho e compartilhar o entendimento.
Um bom ponto de partida é passear pelo local de trabalho e procurar por quaisquer perigos: um perigo é qualquer coisa que possa causar danos. Observe as coisas como se você fosse alguém de fora e lembre-se de olhar para cima e para o nível do solo. Depois, pense nos riscos - um risco é a chance, alta ou baixa, de alguém ser prejudicado pelo perigo e a gravidade do dano. Pense em como os acidentes podem acontecer e quem pode ser prejudicado. Pergunte a seus funcionários quais eles acham que são os perigos, pois eles podem perceber coisas que não são óbvias para você e podem ter boas idéias sobre como controlar os riscos. Concentre-se nos riscos reais - aqueles com maior probabilidade de causar danos. Considere as medidas que você já está tomando para controlar os riscos e pergunte se há algo que você deve fazer para tornar seu local de trabalho mais seguro. Em seguida, registre suas descobertas. Mesmo que você tenha menos de cinco funcionários, é uma boa prática manter um registro. Depois de identificar os riscos e o que você precisa fazer para controlá-los, você deve implementar as medidas apropriadas. Uma maneira fácil de registrar suas descobertas para usar o modelo de avaliação de risco. Este modelo também inclui uma seção para sua política de saúde e segurança, para que você possa gravar tudo em um só lugar. Use a cópia no final deste guia ou você pode encontrá-la online (www.hse.gov.uk/risk/risk-assessment-and-policy-template.doc). Consulte a seleção de exemplos de avaliações de risco do HSE (www.hse.gov.uk/risk/casestudies). Eles mostram como pode ser uma avaliação de risco completa para o seu tipo de negócio. Você pode usá-las como um guia ao fazer suas próprias tarefas. O HSE está desenvolvendo ferramentas on-line de avaliação de riscos, que ajudarão algumas empresas a concluir e imprimir seus próprios registros (www.hse.gov.uk/risk/assessment.htm).You Para obter mais ajuda e idéias sobre maneiras de controlar seus riscos, acesse as páginas de gerenciamento de riscos no site de SMS (www.hse.gov.uk/risk). Poucos locais de trabalho permanecem os mesmos e, mais cedo ou mais tarde, você traz novos equipamentos, substâncias, pessoas ou procedimentos que podem levar a novos perigos. Faz sentido revisar sua avaliação de risco regularmente. Se algo significativo mudar, verifique sua avaliação de risco, atualize-a e comunique-a.

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