Sgp-カジュアル管理監査

Template Questions

• 「Akta Pendirian Perusahaan」は利用できず、無効です（100ポイント）
• 労働契約は、すべての労働者（10ポイント）のレビューに使用できません
• 児童労働（100点）
• 歴史的な児童労働違反があります（現在、法定年齢に達しているが、雇用された時点では未成年）（100ポイント）
• 刑務所労働の証拠（100ポイント）
• 労働者は残業時間を拒否したことで罰せられており、雇用時に残業が必須であることを認識していませんでした（10ポイント）
• 雇用主が従業員の同意を得て文書を保持していることは、従業員の面接では確認されません（1ポイント）
• 観察された身体的虐待（100ポイント）
• 身体的虐待の言葉による脅迫（10ポイント）
• 1か月以上の賃金未払い（100ポイント）
• 賃金や手当の支払いが1か月未満（10ポイント）
• 労働者は、個人用保護具、制服、および/または名札（1ポイント）に対して請求されます
• 休業日違反（週5日休2日、週6日休1日）（10点）
• 平均労働時間は、権利放棄の有効期限が切れる前に権利放棄の下で許容範囲を超えています（1ポイント）
• 必要な個人用保護具（PPE）が従業員に提供されていません（10ポイント）
• 監査への完全なアクセス拒否（要求されたドキュメント、面接担当者、会社のドキュメント）（100ポイント）
• 時間の記録は利用できず、すべての従業員が十分に管理されていません（10ポイント）
• 労働者は早い段階で仕事にパンチしますが、シフト前に開始しません（1ポイント）
• ここにご署名下さい